Круглый стол «ВУЗ — работодатель: устаревшие иллюзии — новые возможности!»
Модератор: Н.Б.Лезунова, Директор Высшей школы печати и медиатехнологий СПбГУПТД, Заслуженный работник высшей школы РФ, зав. кафедрой книгоиздания и книжной торговли, кандидат филологических наук, доцент.
Спикеры:
 |
Денис Александров — к. т. н., эксперт по вопросам цветоуправления, доцент СПбГУПТД |
 |
Мария Феддер — эксперт в области управления производством, персоналом и проектной деятельности, доцент СПбГУПТД |
 |
Анастасия Орлова — специалист по постпечатным процессам, преподаватель СПбГУПТД |
Во взаимодействии ВУЗ — РАБОТОДАТЕЛЬ на сегодняшний день устойчивы иллюзии как со стороны работодателя, так и со стороны студента. Типовое мышление работодателя говорит нам: «Специалистов нет, ВУЗ, дайте нам готовых». В это время студент предполагает: «У меня нет опыта, я никому не нужен». Эта дуальность мышления — две неделимые части одной цельной сущности — КОМПЕТЕНЦИЯ.
Для создания качественных компетенций необходимо действовать «против течения» и планировать их создание, начиная с работодателя. Осуществляя классический подход цикла Деминга «PDCA» в части формирования и постоянного улучшения ключевых компетенций студентов — естественным образом складывается процесс управления ими. Здесь кроются новые, креативные, уникальные возможности для ВУЗа и РАБОТОДАТЕЛЯ. Студент получает требуемый опыт до окончания обучения, РАБОТОДАТЕЛЬ решает задачи класса «Важно, но не срочно», тем самым значительно сокращая объемы «срочных» и «неважных» задач, повышая качество и скорость своей операционной деятельности.
Вопросы для обсуждения:
1.Понятие ключевых компетенций.
2.Компетенции уровня Hard Skills и Soft Skills.
3.Проекты под ключ.
4.Обратная связь: работодатель — ВУЗ.
Перезагрузить документ 
Открыть в новой вкладке 
